само валится. таки да, для сложных систем нужны руководители, которые умеют принимать решения и не боятся этого делать. а такие намного хуже управляемы, нежели тупорылые исполнители. поэтому начиная сверху и дальше — засилье тупорылых исполнителей. которые вполне закономерно фэйлят, ибо неспособны реагировать на сигналы системы без команды сверху. а наверх в то же время подают победные телеграммы, даже если всё уже развалилось и догорает, потому что в подобной системе кто плохую новость доложил — тот во всём и виноват.

короче, негибкая система с полностью централизованым управлением и полной лажей вместо потоков оперативной информации… не надо в ней стараться что‐то дополнительно ломать, она сама всё поломает. такая схема никогда нормально не работала, но в старые времена это было видно хуже за счёт меньшего темпа жизни, меньшей взаимосвязности и очень медленной скорости передачи информации. ну, собственно, оно где‐то к такой системе и деградирует.

то есть, феодализм сотоварищи получается не потому, что его кто‐то целенаправленно строит, а потому, что имеющаяся управленческая система ни с чем другим просто не может справиться. и оно разваливается.