По вашему выплата зарплаты это тоже инвестиции получаются.
Зарплата до момента, когда пошла прибыль - да, инвестиция. Потом зарплата платится уже из прибыли.
в армии их можно стимулировать куда как сильнее нежели обычных рабочих
Я по собственному опыту помню, что командиры не имели ресурсов мотивировать солдат. Заплатить солдату деньги - невозможно. Выпустить солдата в увольнительную - он может нахулиганить и создать проблемы командиру (к тому же солдаты ходят в самоволки, что сильно снижает ценность увольнительных). Отпуск - всего один раз за службу. Показать интересное кино - нельзя, оно не по теме, надо показывать идеологически правильное кино. В результате солдату была оптимальна ситуация, когда он трудится по минимуму и не получает поощрений. А напрягаться ради тухлых бонусов - не было смысла.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Re: Разделение труда
Date: 2010-07-10 09:14 pm (UTC)Потом зарплата платится уже из прибыли.
Я по собственному опыту помню, что командиры не имели ресурсов мотивировать солдат. Заплатить солдату деньги - невозможно. Выпустить солдата в увольнительную - он может нахулиганить и создать проблемы командиру (к тому же солдаты ходят в самоволки, что сильно снижает ценность увольнительных). Отпуск - всего один раз за службу. Показать интересное кино - нельзя, оно не по теме, надо показывать идеологически правильное кино.
В результате солдату была оптимальна ситуация, когда он трудится по минимуму и не получает поощрений. А напрягаться ради тухлых бонусов - не было смысла.